Impulse zu anspruchsreichen Themen in der Führungsverantwortung regen einen offenen Austausch unter den Teilnehmenden dazu an, was in der Führungsverantwortung beschäftigt und wiederkehrend als herausfordernd erlebt wird. Die Gesprächsmoderation fokussiert darauf, Triggerpunkte und good practice im offenen Austausch miteinander herauszuarbeiten.